Empresas no podrán despedir a gestantes que tengan contratos part time o temporal

La trabajadora deberá probar que notificó documentalmente a su empleador sobre su embarazo, en forma previa al despido.

El Ejecutivo promulgó la norma que establece que, en tanto no haya una causal justificada, será nulo el despido a trabajadoras en gestación o en descanso posnatal que tengan contrato tempor...

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