Marisol Alvarado Bolívar

Analista

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Estrategia

28 de junio de 2025

Estrategia

28 de junio de 2025

Universidad Adolfo Ibáñez: “Tenemos un desafío pendiente para alinear mejor los incentivos”

El último estudio de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) ilustra los avances y brechas del ESG dentro del sector privado en la región. Esteban Koberg, profesor del MBA Latam de la Escuela de Negocios de la UAI, comenta en exclusiva los resultados sobre Perú.

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Reputación

28 de junio de 2025

Negocios

25 de junio de 2025

Negocios

25 de junio de 2025

Inseguridad ciudadana: 3 de cada 4 familias sufren ansiedad o estrés por el aumento de la criminalidad en el Perú

El III Reporte del Observatorio del Crimen y la Violencia del BCP reveló cómo el recrudecimiento de las incidencias, el cierre de negocios de barrio y la inefectividad de las medidas adoptadas por el Estado contribuyen al deterioro de la salud mental en el país. 

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Liderazgo

21 de junio de 2025

Liderazgo

21 de junio de 2025

Nuevos liderazgos: así evoluciona el rol de las cabezas organizacionales para promover el bienestar

ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Ahora que el empresariado ve al bienestar como un activo para el negocio, los líderes son llamados a actuar como el nexo entre la propuesta de valor y la realidad diaria de la organización. Una tarea que los enfrenta al desafío de vivir la felicidad q...

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Talento y cultura

21 de junio de 2025

Talento y cultura

21 de junio de 2025

Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú: “Ahora, un CFO está mucho más dispuesto a financiar programas de capacitación y beneficios”

ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . El líder de la operación local de la HR Tech chilena advierte un acelerado cambio en la mentalidad de los líderes empresariales. Cada vez más áreas del negocio ven en el bienestar una poderosa herramienta para fortalecer la marca empleadora.

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Talento y cultura

21 de junio de 2025

Talento y cultura

21 de junio de 2025

Bienestar corporativo: el nuevo activo de los negocios exitosos

ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Las empresas son cada vez más conscientes de que procurar el bienestar de sus trabajadores no es cuestión de bondad, sino también de impacto en el negocio. Avanzar en esa ruta, sin embargo, implica cambiar paradigmas y diseñar nuevas estrategias.

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