Tag: Credicorp

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Negocios

5 de noviembre de 2023

Negocios

5 de noviembre de 2023

iO, el neobanco de Credicorp: “Tuvimos bastantes comentarios respecto a los tiempos de carga de la app

Patricia Conterno, CEO de iO , cuenta cómo adaptan el desarrollo de la tarjeta de crédito digital a las exigencias del mercado, a meses de su lanzamiento. Hoy, buscan a incorporarla a Apple Pay y Google Pay y “cuotizar” los consumos.

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Banca

2 de noviembre de 2023

Banca

2 de noviembre de 2023

Ganancias de Credicorp cayeron 6.4% en el 3T23 por el aumento de provisiones

La utilidad neta de Credicorp se redujo a S/1,240 millones, por debajo de lo esperado por el mercado. El holding financiero anunció que modificó sus previsiones para el negocio.

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Comercio

30 de octubre de 2023

Comercio

30 de octubre de 2023

Yape busca convertirse en una de las principales tiendas online del Perú en los próximos 12 meses

Tal como adelantó SEMANAeconómica, Credicorp lanzó Yape Tienda, el marketplace de su billetera móvil con el cual sus usuarios pueden comprar artículos tecnológicos y electrodomésticos. Planean tener un catálogo de 250,000 productos a fines del 2024.

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Banca

26 de octubre de 2023

Banca

26 de octubre de 2023

Credicorp aprobó una política de clawback para recuperar incentivos pagados por error

El directorio de Credicorp dio luz verde al mecanismo que permitirá recuperar compensaciones que hayan sido otorgadas erróneamente a ejecutivos y funcionarios. La nueva política entrará en vigencia en diciembre próximo.

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Banca

25 de septiembre de 2023

Banca

25 de septiembre de 2023

Credicorp solicitará licencia bancaria en Chile

El CEO del holding peruano, Gianfranco Ferrari , anunció que planean convertir su fintech Tenpo en un banco retail 100% digital hacia el 2025 en el mercado chileno.

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Talento y cultura

26 de agosto de 2023

Talento y cultura

26 de agosto de 2023

Talento de alto rendimiento: así están intentando retener las empresas peruanas a su top talent

ESPECIAL GESTIÓN DE TALENTO . Las compañías reenfocan su oferta hacia beneficios laborales y remunerativos ‘a medida’ para retener a un talento de alto rendimiento cada vez más codiciado en el mercado local e internacional.

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