Sector: Gerencia

Los millennials, poco complacientes con las políticas empresariales de equidad de género, prevén que los hombres y las mujeres lograrán la igualdad en la empresa más tarde de lo que creen los baby boomers. Los millennials creen que la cultura organizacional —predominantemente masculina—...

El punto medio entre la expansión acelerada y la cautela caracteriza a las empresas ágiles, que según McKinsey responden mejor que su competencia

Siempre he sentido que el impacto social y la rentabilidad son dos lados de la misma moneda

Klaus Schwab, del World Economic Forum, identifica en su nuevo libro los riesgos y las oportunidades que la revolución tecnológica en ciernes puede implicar.