El patrocinio de deportistas gana cada vez más espacio entre las estrategias locales de construcción de reputación corporativa. Ello como parte de un proceso de maduración que involucra tanto a empresas como a deportistas.
6 de junio de 2026
Veta Dorada, Astrazeneca, SGS, Verisure Perú, Cuatrecasas y Bullard Falla Ezcurra + también anunciaron nuevos nombramientos en el sector empresarial .
6 de junio de 2026
Nicolás Cánovas, director general de Advanced Micro Devices (AMD) para Latinoamérica, resalta el crecimiento global de la firma. En el Perú, el fabricante de chips ya tiene 36% del mercado en PCs y notebooks .
5 de junio de 2026
El auténtico reto para las organizaciones no es incorporar herramientas tecnológicas, sino preparar a su personal para adaptarse al cambio. Escribe Mey Ling Loo, gerente de Recursos Humanos de Corporación Primax.
9 de marzo de 2024
7 de marzo de 2024
La política de diversidad, equidad e inclusión de la compañía tiene como objetivo facilitar la diversidad en sus equipos de trabajo y promover condicionales laborales equitativas y un ambiente laboral inclusivo, donde todos se sientan acogidos y respetados.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Si bien la equidad de género sigue liderando las prioridades, las empresas empiezan a albergar a la diversidad como una meta más amplia y ambiciosa. El avance, por ahora, es disímil.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Hoy, hay más mujeres en la industria pesquera que hace 20 años. Pero su presencia aún es incipiente en posiciones vinculadas al core del negocio. Escribe Adriana Giudice, CEO de Austral Group.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Cada vez más empresas se dan cuenta de que, para ser exitosas, sus políticas de diversidad deben ir acompañadas de una profunda transformación cultural . Y ya avanzan en ese sentido, con estrategias transversales.
