El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
16 de julio de 2026
PUBLIRREPORTAJE: Aunque la incertidumbre política persiste, el capital no ha desaparecido. Pero las reglas del juego sí han cambiado: hoy, las operaciones ya no se definen solo por su valor, sino por su capacidad real de ejecutarse.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Cada vez más empresas toman conciencia de la importancia de generar bienestar en sus equipos. Son menos, sin embargo, las que asumen este desafío como parte de un compromiso real, que vaya más allá de simples acciones de impacto superficial. Escribe D...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . El líder de la operación local de la HR Tech chilena advierte un acelerado cambio en la mentalidad de los líderes empresariales. Cada vez más áreas del negocio ven en el bienestar una poderosa herramienta para fortalecer la marca empleadora.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . Las empresas son cada vez más conscientes de que procurar el bienestar de sus trabajadores no es cuestión de bondad, sino también de impacto en el negocio. Avanzar en esa ruta, sin embargo, implica cambiar paradigmas y diseñar nuevas estrategias.
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
ESPECIAL DE BIENESTAR CORPORATIVO . El trabajo y el éxito profesional son importantes para hallar la felicidad. El problema surge cuando estos no permiten disfrutar de muchas otras cosas que ofrece la vida y que son, en muchos casos, más importantes para alcanzar nuestra plenitud. Escri...
21 de junio de 2025
21 de junio de 2025
Hoy, el verdadero desafío no es retener a los colaboradores a toda costa. Es lograr que quieran quedarse genuinamente en la organización. Escribe Mónica Correa, Directora de Gestión de Personas y Sostenibilidad de Urbanova.