En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas 

Compañías y líderes están usando la actual incertidumbre como una excusa para no decidir. Y para disfrazar al miedo de “prudencia”. Escribe Renzo Rossi, consultor en estrategia de personas y director independiente.

El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.

Ajinomoto del Perú, Lenovo, Echecopar y Rebaza, Alcázar & De las Casas también anunciaron nuevos nombramientos.

Comunicar es uno de los actos de liderazgo más poderosos y, a la vez, más subestimados del mundo corporativo actual. Escribe María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.