Ipae, Mapfre y Marsh Specialty también realizaron nuevos nombramientos.

Renzo Rossi, gerente de la división de Gestión de Desarrollo Humano, explica cómo las medidas desplegadas en pandemia entre los colaboradores de la entidad mejoraron los indicadores de gestión.

La pandemia impulsa la relevancia de las soft skills que los reclutadores buscan para los puestos de alta dirección peruanos este año. 

VOCES Y OPINIONES. Las capacidades digitales requieren hoy la indispensable presencia de las mal llamadas soft skills. Estas dejaron de ser soft para adoptar un rol esencial en la continuidad de los negocios. Escribe Annarita Nieri, gerente de la división de Estrategia de Clientes y Cul...

La contratación de personal extranjero en remoto deja de ser exclusivo para puestos gerenciales y directivos, y empieza a migrar hacia mandos medios y junior en banca, tecnología y consultoría. 

El director de Marketing en Kimberly-Clark para la Región Sur de Latinoamérica, Gerhard Rost, explica los cambios introducidos en el plan digital de la compañía para sus categorías más representativas y cómo este nuevo enfoque les ha permitido obtener mejores resultados en indicadores...