La verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de cuestionar, analizar y convertir el flujo de información en conocimiento. Escribe Jorge Cabrera, Vicerrector Académico y de Investigación (E) en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
19 de julio de 2026
El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
8 de junio de 2022
6 de junio de 2022
6 de junio de 2022
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES 2022 . Mariela García de Fabbri, gerenta general de Ferreycorp, resalta la importancia de incluir a los hombres en los programas de balance de carga doméstica y laboral, así como iniciativas de visibilización del talento femenino para altos cargos.
6 de junio de 2022
6 de junio de 2022
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES 2022 . Este año los gerentes generales se enfocan en asegurar caja y seguir generando eficiencias. Hay optimismo respecto a sus objetivos comerciales.
4 de junio de 2022
4 de junio de 2022
ENTREVISTA. Sebastián Jasminoy, CEO de Fluvip, y Javier Albarracín, CTIO de Fluvip Group, hablan sobre las sinergias que generará la reciente adquisición de Quantico Trends. La meta es potenciar las campañas de las marcas mediante colaboradores e influencers.
4 de junio de 2022
4 de junio de 2022
La presencia de un CSO no es una solución mágica para garantizar la sostenibilidad corporativa. Sin embargo, conecta y orquesta iniciativas en materia de ASG y potencia la transformación hacia un modelo de negocio más sostenible, argumenta Franco Horna, gerente de sostenibilidad y cambi...
4 de junio de 2022
4 de junio de 2022
La implementación de la automatización robótica de procesos (RPA, por sus siglas en inglés) obliga a las compañías a readaptar las funciones de ciertos colaboradores, que deberán asumir roles menos operacionales.