La verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de cuestionar, analizar y convertir el flujo de información en conocimiento. Escribe Jorge Cabrera, Vicerrector Académico y de Investigación (E) en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
19 de julio de 2026
El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
25 de septiembre de 2022
24 de septiembre de 2022
24 de septiembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Solo quien maneja apropiadamente la comunicación es capaz de compartir su visión estratégica y movilizar a las personas, escribe Carolina Palacios, presidenta de BCW Sudamérica.
24 de septiembre de 2022
24 de septiembre de 2022
Especial Gobierno Corporativo 2022 . La revisión de los mapas de riesgos y un mayor cuidado en las finanzas encabezan la estrategia de los directorios ante los constantes cambios regulatorios.
22 de septiembre de 2022
22 de septiembre de 2022
ENTREVISTA. Patricio Jaramillo, VP de consumo masivo de Alicorp, comparte en exclusiva a SEMANAeconómica el reingreso de la compañía a la categoría del cuidado personal mediante la nueva marca Amarás, con la que quieren “democratizar la belleza premium".
![Alicorp lanza nueva marca Amarás: “Queremos ser líderes [en cuidado del cabello] en los próximos cinco años"](https://s3.amazonaws.com/semanaeconomica.bucket/semanaeconomica2/articles/banner/34096_1663902229_banner.JPG)
18 de septiembre de 2022
18 de septiembre de 2022
Rappi, Ford, Rimac, BCW y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos
17 de septiembre de 2022
17 de septiembre de 2022
VOCES Y OPINIONES. Los acelerados cambios tecnológicos están obligando a las empresas a redefinir su modelo de gestión del talento para seguir siendo competitivos. Escribe Úrsula Álvarez, Gerente Corporativa de Gestión de Talento de Credicorp.
