18 de mayo de 2025
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD 2025 . La discusión de los directorios peruanos en torno a las estrategias ESG es cada vez más técnica, rigurosa y demandante en evidencia. Lo que supone todo un desafío para directores con conocimientos muchas veces disímiles de la sostenibilidad y de su...
18 de mayo de 2025
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD 2025 . Diversas industrias y grandes jugadores empiezan a consolidar los primeros frutos tangibles de sus programas de valor compartido, fundamentales para vincular el crecimiento de largo plazo con el desarrollo de sus stakeholders y zonas de influencia.
2 de marzo de 2022
2 de marzo de 2022
VOCES Y OPINIONES. Integrar ambos entornos es la clave para brindarle una experiencia excepcional. Cinco pasos son vitales para ello. Escribe María Paz Oliva, senior manager de Customer Experience de Scotiabank México.
28 de febrero de 2022
28 de febrero de 2022
ENTREVISTA. Juan Luis Hernández, managing partner del estudio Hernández & Cía, estima que las renegociaciones contractuales, el incremento de las exigencias regulatorias y la asesoría en prevención de posibles riesgos legales tendrán mayor relevancia en el crecimiento de la firma.
27 de febrero de 2022
27 de febrero de 2022
Para que las organizaciones mineras tengan un ambiente libre de hostigamiento sexual, puede sensibilizar a la comunidad laboral, facilitar las denuncias y comprometer a la gerencia. Escribe Alejandra Naranjo, especialista de Asuntos Legales Corporativos en Minera Las Bambas.
26 de febrero de 2022
26 de febrero de 2022
El capital de marca ganado por Yape le permite soportar el impacto reputacional generado por las caídas de su plataforma. Pero, sin una solución en el corto plazo que mejore su estabilidad, sufrirían una migración de usuarios.
25 de febrero de 2022
25 de febrero de 2022
La inversión en digitalización de algunos procesos, como la automatización de requerimientos y desarrollo de softwares de gestión de contratos, generarían mayores eficiencias en el flujo de trabajo.
23 de febrero de 2022
23 de febrero de 2022
Las empresas peruanas, impulsadas por la pandemia, desarrollan cada vez más programas para acelerar la línea de carrera de su talento más joven. Estos se enfocan en habilidades digitales y de liderazgo.