Veta Dorada, Astrazeneca, SGS, Verisure Perú, Cuatrecasas y Bullard Falla Ezcurra + también anunciaron nuevos nombramientos en el sector empresarial .
6 de junio de 2026
Nicolás Cánovas, director general de Advanced Micro Devices (AMD) para Latinoamérica, resalta el crecimiento global de la firma. En el Perú, el fabricante de chips ya tiene 36% del mercado en PCs y notebooks .
6 de junio de 2026
El patrocinio de deportistas gana cada vez más espacio entre las estrategias locales de construcción de reputación corporativa. Ello como parte de un proceso de maduración que involucra tanto a empresas como a deportistas.
5 de junio de 2026
El auténtico reto para las organizaciones no es incorporar herramientas tecnológicas, sino preparar a su personal para adaptarse al cambio. Escribe Mey Ling Loo, gerente de Recursos Humanos de Corporación Primax.
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . La edición 2023 del tradicional Top 25 de CEO más rentables de SEMANAeconómica es comandado por líderes de dos motores de crecimiento para el país: la minería y el consumo. Pero, sobre todo, destaca a aquellos CEO que incorporaron la generación de eficien...
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . Por décimo año consecutivo, SEMANAeconómica ha desarrollado un índice que abarca amplias variables financieras, de sostenibilidad y gestión. Este busca explicar, a través de diversos pilares, quiénes fueron los CEO que más valor agregaron en términos de r...
23 de octubre de 2023
23 de octubre de 2023
TOP 25: LOS CEO MÁS RENTABLES . La edición 2023 del tradicional ranking de SEMANAeconómica es comandado por líderes de dos motores de crecimiento para el país: la minería y el consumo. Pero, sobre todo, destaca a aquellos CEO que incorporaron la generación de eficiencias como parte fu...
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Stéphane Michelin, CEO de Sodexo Beneficios e Incentivos, comenta el estado actual de su proceso de digitalización y adelanta los planes de inversión de la compañía en ese rubro hacia el 2025.
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Las empresas priorizan la reorganización de sus equipos y aplazan la contratación de ejecutivos C-level para limitar el gasto en nuevas contrataciones. La cautela, motivada por el complejo escenario macroeconómico, se mantendría en todo el 2023.
21 de octubre de 2023