El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
16 de julio de 2026
PUBLIRREPORTAJE: Aunque la incertidumbre política persiste, el capital no ha desaparecido. Pero las reglas del juego sí han cambiado: hoy, las operaciones ya no se definen solo por su valor, sino por su capacidad real de ejecutarse.
9 de marzo de 2024
9 de marzo de 2024
Konecta , la multinacional de contact centers , está inmersa en un fuerte ajuste organizacional en el país. Este incluye la reducción de casi 3,000 trabajadores desde el 2T23.
9 de marzo de 2024
9 de marzo de 2024
Renato Rocca, gerente de TI de Arca Continental Perú, detalla el impacto del proceso de digitalización de la compañía, tanto a nivel de operaciones como de ventas. Y anuncia la próxima llegada de su subsidiaria, Yomp!, al país.
9 de marzo de 2024
7 de marzo de 2024
La política de diversidad, equidad e inclusión de la compañía tiene como objetivo facilitar la diversidad en sus equipos de trabajo y promover condicionales laborales equitativas y un ambiente laboral inclusivo, donde todos se sientan acogidos y respetados.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Si bien la equidad de género sigue liderando las prioridades, las empresas empiezan a albergar a la diversidad como una meta más amplia y ambiciosa. El avance, por ahora, es disímil.
2 de marzo de 2024
2 de marzo de 2024
ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Hoy, hay más mujeres en la industria pesquera que hace 20 años. Pero su presencia aún es incipiente en posiciones vinculadas al core del negocio. Escribe Adriana Giudice, CEO de Austral Group.
