28 de febrero de 2026
La alta exposición de empresas y gerentes a riesgos penales derivados de una crisis hoy obliga a diseñar una estrategia que trascienda lo estrictamente legal. Escribe Sergio Mattos, Socio de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.
28 de febrero de 2026
Empresas deberán elevar sus costos de seguridad al adaptar protocolos que permitan una reacción más célere ante posibles hurtos.
28 de febrero de 2026
La idas y vueltas de la última semana en torno a la conformación del Gabinete Ministerial reflejarían el éxito de Alianza Para el Progreso en su búsqueda por preservar el control de carteras clave del gobierno y el estrepitoso fracaso de Vladimir Cerrón en su intento por recuperar poder.
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
En los últimos años, la Sunat y el Tribunal Fiscal decidieron no aplicar retroactivamente normas que beneficiaban a contribuyentes con sanciones "en trámite o ejecución". Ahora, la Corte Suprema confirmó que la retroactividad debe aplicarse.
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
La sanción que el Indecopi interpuso a Rappi en primera instancia, por incluir propinas de forma automática, daría luces sobre la posición que adoptará la agencia en torno al empleo de presuntos patrones oscuros en plataformas online .
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
LA VOZ DE SE. Es positivo que el MEF actualice el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, cuando el PBI potencial decae. Pero existen dudas razonables de que realmente se puedan acelerar los avances que hasta ahora no tuvo.
14 de agosto de 2023
14 de agosto de 2023
El banco central devalúa el peso en un 18% frente al dólar estadounidense para tranquilizar a los inversores. Escriben Mary McDougall, Ciara Nugent y Jennifer Hughes, de Financial Times.
12 de agosto de 2023
12 de agosto de 2023
Las prioridades del nuevo presidente del Congreso, Alejandro Soto, apuntarían a proyectos de baja calidad legislativa y posibles concesiones a las bancadas de izquierda.
12 de agosto de 2023
12 de agosto de 2023
El despido por falta grave ya no estará condicionado solo a la acreditación de un perjuicio ocasionado por el trabajador a su empleador. Tras el fallo de la Corte Suprema, las empresas podrán sustentar con más amplitud las causas del despido.