Eduardo Prado

La ausencia de indicadores con enfoque de género para evaluar el desempeño laboral durante la crisis del Covid-19 agudizaría las brechas de género que hoy existen en las empresas.

La falta de planes y medidas para preservar la salud mental y emocional de los líderes podría afectar la productividad de todos los trabajadores de la organización.

El servicio de recolocación laboral está siendo demandado por personas en búsqueda de nuevos puestos de trabajo, mientras que más empresas estarían eliminándolo de forma temporal de sus paquetes de salida.

Las empresas de coworking buscarán incluir más oficinas privadas en sus edificios y flexibilizarán sus contratos para ganar a los clientes que abandonan las oficinas tradicionales. 

Los centros comerciales se enfocan en una nueva estrategia para impulsar el comercio electrónico de sus locatarios y el recojo de productos en módulos. El objetivo de convertirse en centros urbanos, por ahora, está en pausa.

Giancarlo Secco, líder de Tunki de Interbank, comenta cómo los usuarios no bancarizados han usado su aplicación para cobrar el bono de S/380, y sus planes de volverse compatible con más códigos QR y negocios.